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以深化專業(yè)技能為核心，提升職業(yè)素養(yǎng)為基石，培養(yǎng)新員工的管理思維，進而增強其業(yè)務執(zhí)行力和基礎管理能力，發(fā)掘并培育集團內(nèi)部骨干力量。

入職一年內(nèi)的優(yōu)秀新員工 (雙一流院校應屆畢業(yè)生直接進入嚴啟計劃)

為期6個月的進階培養(yǎng)

以專業(yè)技能和管理能力雙軌并進為培養(yǎng)核心，提升員工的業(yè)務實踐能力、基層領導素養(yǎng)和創(chuàng)新開拓精神，從而培育出既精通業(yè)務又具備高效管理能力的復合型人才，為集團長期穩(wěn)健發(fā)展提供堅實人才保障。

嚴啟計劃選拔的骨干新員工和關鍵崗位優(yōu)秀員工。

為期9個月的系統(tǒng)培養(yǎng)

圍繞中層管理勝任力框架，塑造具備自主驅(qū)動力、卓越執(zhí)行力和創(chuàng)新變革思維的集團未來領導力量，以培育出能夠引領集團持續(xù)發(fā)展的儲備干部。

嚴力計劃選取的卓越員工。

為期12個月的全面培養(yǎng)

以集團戰(zhàn)略規(guī)劃為指引，聚焦“能力驅(qū)動”為核心的人才培育戰(zhàn)略，旨在打造具備高度應變能力、精準決策力、卓越協(xié)同力、持續(xù)創(chuàng)新力、深刻理解力與堅決執(zhí)行力的杰出中高層管理團隊。

嚴啟計劃選拔的骨干新員工和關鍵崗位優(yōu)秀員工。

為期9個月的系統(tǒng)培養(yǎng)

助力集團中高層管理干部，著重培養(yǎng)全局性經(jīng)營管理視野和長期可持續(xù)發(fā)展理念，同時強化創(chuàng)新與研判思維，不斷拓寬個人能力邊界，推動團隊管理者蛻變?yōu)榫邆淝罢耙曇啊⒏咝Q策和卓越執(zhí)行力的領導者。

一泰計劃中選取的卓越中高層

根據(jù)EMBA培養(yǎng)時間確定